Transition de carrière
Nos années d’expérience en recrutement nous ont exposés à la réalité et aux exigences en matière d'employabilité et nous ont motivés à aider les candidats en transition de carrière à se valoriser dans leur démarche et approche.
Chez Métivier Groupe Conseil, nous fournissons un accompagnement personnalisé, face à face, de sorte que la personne en transition profite de l’expertise et des perspectives complémentaires de nos coachs de carrière et de l’apport de nos spécialistes en recrutement.
Une embauche accompagnée qui se distingue
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Accompagnement par un coach professionnel certifié permettant une réflexion approfondie et l’identification de pistes de développement
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Mentorat d’un recruteur professionnel durant la recherche d’emploi
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Test psychométrique selon les objectifs de la personne en transition
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Soutien stratégique sur l’utilisation des médias sociaux dans la recherche d’emploi
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Accompagnement dans la phase d’intégration du nouvel emploi
Nos
programmes
Nos programmes de transition de carrière poursuivent deux objectifs :
1. Aider l’entreprise dans les processus de mise à pied.
2. Accompagner le candidat au cours de sa transition.
Nous proposons trois programmes aux entreprises qui regroupent les services suivants :
1. L'essentiel (3 mois)
2. L'intégral (4 mois)
3. L'absolu (5 mois)
